试题详情
- 多项选择题根据日常检查考评结果,建立供方及时奖惩制度。下列那些情况,应取消工资资格?()
A、因质量问题被政府主管部门通报或媒体曝光
B、在合作中有欺骗或欺诈行为
C、破产或因严重经济问题被政府主管部门查出
D、因供方质量原因导致我方创优考评、体系认证等失败
E、提供的物资存在伪劣情况或与顾客打架、盗窃我方或顾客财物、贿赂我方人员
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 纳入体系文件受控的物业服务格式化合同(车
- 公共娱乐设施应该()
- 如商户需设置灯箱等户外广告,应提供城管签
- 消防通道应保持畅通,无阻碍物,有()。
- 集团、公司收到的投诉或网络投诉由谁负责验
- 《杭州市物业管理条例》规定,利用物业设置
- 危险品巡查记录表保存期限为()
- 万科物业组织成立中国首个“业主委员会是在
- 遗失物自发布招领公告之日起多长时间内无人
- 杜绝使用“四语”,即:蔑视语、烦躁语、(
- 消杀作业标准中的“四害”是指()。
- 安全员发现有乱张贴、()()、乱发广告现
- 评标委员会由招标人代表和物业管理方面的专
- 压力容器、管道、烟道、水箱、锅炉等都是属
- 与来访人员存在冲突时,应严格坚守公司BI
- 贵重物品是指()元(含)以上物品。
- 通过招标投标方式选择物业管理企业的,招标
- 每个电梯机房内必须配置盘车工具1套
- 交付工作方案附有()
- 纳入体系文件的格式化合同可通过体系文件讨