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简答题缓解教师职业倦怠的组织干预措施包括哪些？
  • （1）削减过度的工作时间，降低工作负荷。
    （2）明确教师任务分配、阐明角色和责任。
    （3）向教师提供建设性的反馈。
    （4）更多地接纳教师对学校管理、制度的意见。
    （5）工作业绩评定时，力争做到公平公正，教师的优点、贡献要放在重要位置，而不要只看到不足。
    （6）提供与教师工作相关的培训和信息。
    （7）尽可能解决教师的个体问题，使教师感受到关怀。
    （8）提供教师帮助项目，包括个人心理健康指导等。

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