试题详情
- 多项选择题与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理价段的持点是( )。
A、将人力作为资本来看待
B、短期导向,以行政事务性工作为主
C、把员工看作是简单的生产手段与成本
D、全面重视员工的工作生活质量
E、强调人力资源管理对组织战略的重要意义
- A,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 商业银行通过吸收存款,动员和集中社会闲置
- 根据我国《预算法》规定,政府预算编制的领
- 制约一国财政收入规模大小根本的因素是(
- 相关分析
- 市场预测的一般步骤
- 广告审查的内容包括( )。
- ()是衡量组织文化本质特征的重要手段。
- 绩效指标
- 分析固定资金变动状况一般采用()等指标表
- 某科研单位由于体制转轨开始面向市场
- 在证券交易程序中,竞价成交的核心内容是(
- 用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,(
- 决定工作满意度的重要因素包括()
- 影响居民消费品购买力的主要因素有哪些?
- 现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性
- 强制退伙
- 现代信用货币的主要存在形式是()。
- ()确定了智力的三个维度,构成一个智力的
- 企业资本的来源按主体分为( )等。
- 下列()不受《食品安全法》的调整。