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简答题简述韦伯的理想的行政组织理论的缺陷与不足。
  • 1、过分强调工具性的正式组织的功能，而忽略了非正式组织的影响力。
    2、行政理论组织的那些能够提供组织效率的因素，也可能阻碍组织效率的提高。
    3、过分崇尚法规规章和制度，而忽视其执行者的主动性和创造性，必然导致组织和个人的行为趋于僵化，缺乏适应性。

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