试题详情
- 单项选择题在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）
A、职业探索阶段
B、立业发展阶段
C、职业稳定阶段
D、职业后期阶段
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）
- “科学管理之父”指的是（）
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
- 人力资源的内容包括（）
- 旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的
- 企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（
- 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定
- 情景模式包括（）
- 员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作
- 旅游人力资源管理有哪些特征？
- 那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发
- 下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的
- 在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期
- 职业生涯设计的评价中心法，是1969年（
- 在旅游企业员工培训中，学习的效果有明显的
- 一般适用于非管理工作的描述的工作分析法是
- 在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正
- 协助型战略是个于（）之间
- 培训的原则包括（）
- 根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）