试题详情
- 简答题简述企业处理劳动争议纠纷的对策。
- 1）强化劳动合同管理.规范劳动用工行为
2）依法制定内部规章制度
3）理顺劳动关系.全面深化国有企业改制深入进行 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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