试题详情
- 多项选择题领导绩效评估的功能是()。
A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
D、领导绩效评估是发展的根源
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突
- 创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能
- 领导艺术的定型,最终取决于领导者的思维习
- 首先提出正式群体和非正式群体分类的是()
- ()是现代领导决策体制的核心。
- ()是领导的重要象征,更是领导的天然表象
- 直线式领导结构的特征有()。
- 以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为(
- 决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比
- 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下
- 如何理解权利与责任的关系?
- 领导活动有哪几个基本要素()。
- 简述领导激励误区的突破方法。
- 领导运筹包括人 、财Q
- 领导者既是群体、组织活动的指挥者,同时也
- 完成一次顺利沟通的最后环节是()。
- 领导者协调人际关系的艺术包括()。
- 预评估是整个决策评估中最为关键的环节。(
- 克服拖延陋习的有效途径()。
- 对全局有长远、重大影响的决策是指()。