试题详情
- 简答题公共部门人力资源管理
- 是指公共部门为实现其组织目标,通过一定的管理机构及相关的法规、制度、方法,对其人员进行规划、选拔、人用、培训、考核、工资、保障等管理活动和过程的总和。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()文物点的密度、数量、等级均居全国首位
- 小组工作的价值观是以什么为基础的()
- 判断股份制企业的性质,关键看股份制企业(
- 在小组工作中,工作者必须将小组的目标加以
- 公共政策合法化的意义何在?
- 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国
- 唐代书法的伟大成就,一方面是端严庄重的楷
- 工作者在小组工作中主要是通过()对组员提
- 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文
- 哪项不是新公共安全管理时期的管理组织()
- 三个人盖墙,第一个人盖的慢,很直,第二个
- 提起行政复议的申请人是()
- 2019年3月2日晚,由文化和旅游部主办
- ()是公文的基本要求。
- 干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄工
- 采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价
- 为了制定全面的预算体系,必须作好哪些准备
- 唐时,回纥的首领是谁?
- 甲县人民代表大会代表张某,在他当选为代表
- 党的十八大的主题是。()