试题详情判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。正确答案:正确答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险社会保险制度的存在基础是()。简述工伤保险的原则。确定最低工资标准应考虑的因素是什么?社会救助标准的计算方法包括()。工会违反集体合同的,应一律承担物质责任,根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基慈善资金的来源有哪些?世界上第一个建立工伤保险制度的国家是()目前,我国基本医疗保险费()。固定期限劳动合同我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点?社会优抚如何理解与社会养老保险制度的关系。简述劳动合同的法律特征。人民调解委员会设主任1人,委员由()。不定时工作时间失业保险的基本内容有什么?在岗业余培训