试题详情
- 单项选择题人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
A、道德
B、能力
C、素质
D、潜能
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后
- 培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两
- 岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要
- 职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）
- 职业是指具有一定工作能力的人为获取（），
- 以下不属于课程构成要素的是（）。
- 以下属于现场教学制教学形式的是（）。
- 影响宏观劳动力供给质量的因素（）
- 市场经济的缺点：（）
- 拓展培训中，对于安全设施要做经常性的保养
- 企业的经营资金，按其归属可分为（）。
- 在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在
- 编辑培训教材要坚持以下（）原则
- 吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到
- 岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除
- 岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。
- 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组
- 教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提
- 必须把教育摆在优先发展的战略地位
- 简述金布尔对学习的定义。