试题详情
- 多项选择题员工培训与开发的基本内容包括（）
A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训过程实施
D、培训效果评价
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 二十国集团外长会2月17日在（）闭幕。在
- 信息的物质载体有（）
- 崛起最本质的意义，是在（）体系中相对力量
- 地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织
- 承认一切事物都是可以转化的观点有（）。
- （）年5月30日，国务院通过《“十二五”
- 目前，我国汽车每百公里平均油耗比发达国家
- 法约尔的代表著作是（）
- 实施健康中国战略，加强基层医疗卫生服务体
- 什么是“永字八法”？
- 决策标准却由“足够满意化”代替了“最优化
- 习近平在网络安全和信息化工作座谈会上发表
- 行政组织的规范要素是行政组织存在和发展的
- 简述领导素质的主要内容。
- 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部
- 企业实施制度化管理的作用是（）。
- 2018山东省政府工作报告中所说的瞪羚企
- 巴林在东半球的（）地区。
- 非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内
- 党的基层组织建设的指导方针是什么？