试题详情
- 单项选择题对“压力”论述不正确的一项是()。
A、有压力未尽是件坏事
B、压力是指一个人在面临与其愿望密切相关的机会、限制或要求时的一种动态条件
C、一般来说,对未来得失不确定的人面临的压力较大;对未来得失确定的人面临的压力较小
D、员工压力越大,往往工作绩效越高
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪些观点属于理性模式组织观()
- 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系
- 在面对多阶段的风险决策问题时,人们经常采
- 在如下何种情况下,管理幅度可以加宽()。
- 计划的作用很多,下面哪一项不是计划的功能
- 影响生产率的因素包括()。
- 行为科学理论的建立与发展?
- 决策者在决策时,要确定一套标准,要求这些
- 组织实行高度集权是十分必要的。
- 沟通的作用体现在哪些方面?
- 某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的
- 组织内的正式沟通
- 下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()
- 产出的所有产品或服务除以得到这些产出所需
- 计划是计划工作的结果文件,其中记录了组织
- 分权要考虑到哪些影响因素,组织如何实现权
- 强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若
- 中国古代法治思想的基本原则有哪些?
- 简述管理的含义?
- 当企业开始考虑如何通过有关经营方式的选择