试题详情
- 多项选择题以下关于工作时间休息休假的表述,不正确的是()
A、标准工作日是指以日为单位的工作时间
B、午休、用膳、工间操时间属于工作时间
C、年休假是指职工每年享有的休息时间的总和
D、休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资200%的工资报酬
E、法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资300%的工资报酬
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于()
- 劳动合同的形式()
- 以劳动合同对劳动者的违约行为金,只限于(
- 属于《劳动合同法》规定的用人单位的有()
- 被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单
- 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的
- 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就
- 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工
- 根据《社会保险法》的规定,社会保险基金的
- 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的
- 劳动合同无效时,劳动者劳动报酬的数额应参
- 为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工
- 最早的“工厂立法”开始于()
- 以下关于工资支付表述正确的是()
- 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进
- 下列关于未成年工的表述,错误的是()
- 下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是()
- 不属于劳动法调整的劳动关系的是()
- 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是
- 根据集体合同规定的内容不同,可以将集体合