试题详情
- 多项选择题薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
A、公平原则
B、竞争原则
C、可控原则
D、激励原则
E、经济原则
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 造成财政收支不平衡的主要原因有（）。
- 在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是
- 大秦线实行的运价属于（ ）运价形式
- 下列不属于运输生产特点的是（）。
- 按照运营方式的不同，道路旅客运输合同可分
- 注销税务登记，各涉税事项办结后（）工作日
- 财政调节居民个人收入水平的手段有（）。
- 邮政企业在乡、镇人民政府所在地每周的经营
- 我国失业保险制度规定，失业人员失业前所在
- 进行固定资产的处理时，下列可能计入营业外
- 2008年以来源自美国次贷危机的这场金融
- （）对企业而言至关重要。
- 设置简易账的个体工商户应当设置（）。
- 在雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务
- 一个完整的保险市场一般是由（）构成的。
- CRM的三个中心包括（）。
- （）主要用于装卸大袋货物，木材钢材以及各
- 简述饭店管理的基本内容
- 下列属于部门预算编制原则的有（）
- 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（