试题详情
- 单项选择题组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（）。
A、个体
B、群体
C、组织
D、外部环境
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
- 民主性管理方式
- 权力
- 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一
- 被誉为管理心理学之父的是（ ）
- 在归因的因素分类中，属于外因的有（）
- 激励的理论主要包括哪些？
- 激励理论可划分为哪几大类（）。
- 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体
- 领导素质
- 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的
- 组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么
- “所有的组织都会因为招募到最优秀的员工而
- 冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情
- 期望理论的公式是什么？
- 简述组织生命周期的各阶段特点
- 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职
- 下列哪个概念是有辨别和区分之意，是指注意
- 先天素质是能力形成与发展的必要条件，但不
- 对X理论与Y理论的评价错误的是（）。