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简答题请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
  • 1、领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
    2、领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
    3、领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。 关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
    4、懂得换位思考。

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