试题详情
- 判断题公共管理伦理是包括公共管理理想、态度、纪律、作风、技能、荣誉等范畴的体系。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源规划的核心是（）。
- 一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分
- 自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础
- 限定因素原理跟木桶原理非常相似，木桶所成
- 按照责任的承担者划分，公共管理责任可以分
- “区里的干部一般不敢随便得罪他们，不能说
- 我国的预算编制由政府负全责，财政部门负责
- 传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公
- 据报道，10年前，某市按照“小政府、大社
- （）是为完成某一特定计划而规定的一系列步
- 上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国
- 政府运用供应这个手段，所针对的是（）
- 柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分
- 公共管理的责任机制主要有：（）机制、（）
- 完整的绩效管理应包括（）、（）、（）、（
- 新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国
- “一部分人对某一产品的消费不会影响另一些
- 凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与
- （）指国家各级行政机关及工作部门、国有企
- “行政国家”作为一个学术概念的提出者为（