试题详情
简答题工作分析的作用是什么？
  • 工作分析能够提供工作内容和任职的资格条件方面的资料，可以用来决定招聘与任用哪种人才。同时，工作分析也可以用作确定和实施选择候选人的遴选工具。此外，员工的工作安排也需要工作分析信息，无论是招收新员工还是为旧员工重新安排工作。在这些情况下，都只有在明确各项工作要求的基础上，才能做到事得其人，人尽其才。
    系统原则、能级原则、整分合原则、岗位数量最小化原则、标准化原则。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题