试题详情
- 单项选择题 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 小吴与同部门的小李两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近.但却常常看见小李在加班，而很少看见小吴加班，这主要是因为他们两个人（ ）不同。
A、市场工资率
B、个人偏好
C、个人需求
D、个人财富
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 预测误差产生的原因有（）
- 下列金融市场中，属于货币市场的有（）。
- 人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力
- 某地最低工资标准为700元，该地区的最低
- 企业发展的动力机制包括（）
- 法的内容是（ ）。
- 监事会依据章程对（）的工作实行监督管理。
- 把保险市场可以分为寿险市场和非寿险市场的
- 内部招聘具有的优点有（）
- 某商业银行有国家资本、法人资本等实收资本
- 根据营业税税目税率规定，邮电通信业的税率
- 对深水油气田资源税（）
- 对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查
- 独占实施许可
- 物业是指已建成并经竣工验收投入使用的（）
- 下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量
- 企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方
- （）是企业留住人才最基础的一步。
- 在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可
- 培训需求分析的战略层次：（）