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简答题在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面如何贯彻男女权益平等的原则？
  • 《中华人民共和国妇女权益保障法》第24条规定，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。男女同工同酬的标准即所有劳动者不论性别、年龄、种族以及非劳动因素的差别，一律按照其等量劳动获得等量劳动报酬。女劳动者从事与男性劳动者相同工作时，用人单位应当按同一标准支付其劳动报酬。同工同酬原则是按劳动分配原则的体现。
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条规定：“在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女”。晋升是对劳动者素质能力的具有权威性的评价，劳动者的劳动权利与劳动者利益息息相关。所以，在晋升方面不得以性别为由阻止和剥夺妇女的权利，在同等条件下应一视同仁。

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