试题详情
- 简答题再综合模式中，职业生涯发展分为四个依次出现、相互联系的阶段：探索阶段、建立阶段、（）和解脱阶段。
- 保持阶段
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在职业指导技术中，劝导策划技术包括：直接
- 个性是支配人的行为的最本质、最核心的因素
- 艾森克把外倾稳定性的人归为哪种气质类型？
- 以下哪项不属于组织生涯管理的具体实施阶段
- 市场经济条件下劳动力使用的基本特征是（）
- 一般性向测验组合不包括（）。
- 在保持阶段，人体关注的中心是（）。
- 评价职业指导理论中的人格类型论。
- 下列哪一项不属于有效地捕捉信息的方法和技
- 产业
- （）是整个心理咨询的核心，是最富挑战性、
- 下列哪项不是威廉斯认为测验的解答的方法的
- 影响职业选择的外部因素有：（）、（）、（
- 压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、
- 人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求
- 职业指导的系统不包括（）。
- 简述职业与专业的区别与联系。
- 下列哪项属于金斯伯格职业发展理论的时期（
- 下面哪一项是属于根据下结论、作决定的方式
- 下列哪项不属于影响职业选择的外部因素（）