试题详情
简答题制定员工培训规划的要求及内容有哪些？
  • 制定要求有：1、系统性：从培训对象的确定到培训内容、方法的选择及培训师的选择，乃至培训标准的制定都要保持统一性和一致性。
    2、标准化：在整个培训规划的设计过程，确立并执行正式的培训规则和规范。
    3、有效性：可靠性、针对性、相关性、高效性
    4、普遍性：应适应不同的工作任务、应适应不同的对象、应适应不同的培训需要。
    主要内容：
    培训目的、培训目标、培训对象和内容
    培训的范围：个人、基层（班组或项目小组）、部门（职能还是业务）和企业。
    培训的规模、时间、地点、费用（直接成本和间接成本）
    培训的方法、教师、计划的实施。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题