试题详情
- 多项选择题通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。
A、岗位相对价值
B、平时表现
C、个人绩效
D、薪资水平
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是企业组织理念文化的核心。
- 通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以
- 在我国的立法体系结构中,行政法规是由()
- 薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与
- 培养造就一批具备()的专业技术人员队伍是
- ()是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效
- ()的培养有利于新事物的产生。
- 机制就要()。
- 以下不属于企业文化落地形式的是()?
- ()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方
- 改革呼唤人才()支撑改革。
- ()是指为防止系统故障或其他安全事件导致
- 对于培养创新能力来说,一个良好的环境不重
- 在泽莱尼的著作中,它将()放在了最高层。
- 合理设置组织目标的实质就是实行()管理。
- 表彰和()是员工努力或积极性最重要的基础
- 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动
- 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态,也
- 俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志
- ()是人一生中最重要的历程。是追求自我实