试题详情
- 单项选择题企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）
A、消极强化
B、积极强化
C、消除
D、惩罚
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 首次提到需要层次理论的著作是（）。
- 角色的特性是什么？如何处理角色冲突？
- 组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺
- 为什么在我们试图理解组织行为时，用系统研
- 在事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个
- 设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力
- 气质的类型主要有（）
- 下列哪个概念包含判断的成分，反映出个体对
- 个体决策因素。
- 非正式领导
- 简述动态平衡组织理论的思想观点。
- 凯利认为，判断个体行为的发生是由于内部原
- 传播小道消息的原因不包括（）。
- 角色期待
- 人格的特点包括（）
- 心理学和社会学相结合的产物是（）。
- 在群体中选择屈从社会压力，从而导致（）的
- 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（）
- 作为一名合格者需要具备的素质是（）
- 沟通的作用不包括（）。