试题详情
- 简答题如何进行方案的选择?
- 方案选择就是要在既定的来自不同方面的几种方案中进行利弊,优劣比较,然后选取其一或是综合成一.选择最佳方案的主要困难在于:目标冲突和未来的不确定性.常见的解决方案是:
(1)根据目标的相对重要性派出先后次序,然后通过加权求和的方式将其综合成一个目标.或者将一些次要目标看做决策的限制条件,而是按主要目标达到最大来选择方案.
(2)备选方案执行时间序列可以用决策树的方案予以形象化的描述,再现各个不同时间点上所作的决策的情况. 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人
- ()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
- 什么是群体思维?它对群体决策的质量有何影
- 人的行为可以通过各种措施,包括制度、培训
- 提高领导者决策水平的方法很多,这其中关键
- 哪些属于组织的有效激励行为?
- 成千上万的工人由于企业减员而失业。与此同
- 一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情(
- 管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标
- ()是指一个人对周围客观事物(包括人、事
- 简述行政组织学的研究特点。
- 阿希的经典实验充分证明了()
- 斯金纳认为()是行为产生的原因。
- 好的目标应该具备哪些特征?
- 简述李皮特的“有计划的变革模式”。
- 人际交往的心理学原则有()
- 一般说来,决策具有下面这些特点()
- 减少冲突的策略有()
- 菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任
- 在管理者可能与下属之间存在的关系中,()