试题详情
- 简答题简述绩效考核的地位和作用。
- (1)绩效考核是人员聘用的依据
(2)绩效考核是人员职务升降的依据
(3)绩效考核是人员培训的依据
(4)绩效考核是确定劳动报酬的依据
(5)绩效考核是人员激励的手段 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 民族区域自治制度
- 对于上级的指示,只须参考执行。
- 法院因主要证据不足判决撤销被诉具体行政行
- 机关管理的前提是机关的()
- 沟通联络有什么作用?
- 检察机关对监察机关移送的案件,必须同时满
- 干部人事档案管理中,干部职务变动登记表应
- 政策方案的提出者和支持者依据自己的立论对
- “金砖五国”与“新钻十一国”统称为新兴经
- 人们在厨房做菜时,如果不小心把水滴进热油
- 志愿者可以参与()开展的志愿服务活动,也
- 草拟公文应注意的问题有()。
- 社会公共事务可划分为()
- 我国现行《宪法》规定劳动是公民()。
- 中国最为广泛的、最为严重的自然灾害是()
- 下列不属于公文特点的是()
- 首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”
- 强化理论中的负强化,就是()那些不符合组
- 下列说法中,符合公务员语言规范要求的是(
- 2018年4月2日,习近平主持召开中央财