试题详情
- 单项选择题提出调和—冲突模型的是()
A、布坎南—哈克任斯基
B、乔治•霍曼斯
C、库尔特•卢因
D、威廉•庞治
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 哪些传记特点能够最好地预测以下方面? (
- 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的
- HPWP的重点在于实现人与()之间的匹配
- 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上
- 员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作
- 下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是
- 领导者表现为乐于承担责任,这是对应领导特
- 在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()
- 与非正式组织成员沟通时,应注意()。
- 以下关于沟通的特点不正确的是()。
- 突破式变革
- 生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从
- 简述促进冲突的策略
- 吉姆给主管呈上有关数据和介绍来支持其要求
- 沟通的方向主要包括()。
- 如何改变员工的不公平感?
- 工作参与度
- 如何理解领导的含义。
- 通过合理授权,领导者能获得的益处有()。
- 信息的载体分为哪几类()