试题详情
- 简答题工资设计主要包括哪几方面内容？
- 工资设计属于工资管理的业务技能，主要包括确定企业工资总额、工作岗位评价、确定工资标准、个人职能评价和工资档次划分、工资制度的选择等方面的内容。
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