试题详情
- 单项选择题下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是()
A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者被依法追究刑事责任的
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 智利的社会保障制度改革集中表现在()方面
- 劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导
- 某统筹地区基本医疗保险住院床位支付标准为
- 行业是指()所有单位的集合。
- 企业为职工负担福利费用,采用哪种核算方法
- 工伤职工治疗工伤疾病期间,其非工伤部位疾
- 劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()
- 登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服
- 下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会
- 根据我国《行政赔偿法》的规定,侵犯公民财
- 劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的(
- 关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说
- 按照各级人民法院管辖的第一审行政案件,省
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保
- 下列说法正确的是()
- 我国医疗保险改革的基本原则包括()
- 《失业保险条例》是()年颁布的
- 企业退休人员社会化管理服务是()的一项重
- 社保基金投资的根本原则为()
- ()是采集失业人员享受就业再就业政策情况