试题详情
- 单项选择题()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
A、领导行为连续统一体理论
B、随机制宜理论
C、情景理论
D、特性理论
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 区域部门化具有以下特点()
- 领导者的基础性权力有法定权、()。
- 下列有关生产物流管理的演变正确的是()。
- 目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为
- 下列有关精益理念正确的是()
- 控制工作应坚持什么原则?
- 一般来说,预测时间范围越短,预测质量越高
- 美国法学家莫非曾研究提出:“任何事情,只
- 力图以最少付出获得最大报酬的人是()。
- 下列哪项不属于组织设计的原则()。
- 极小极大后悔值法又称小中取大法。
- 在管理实践中,管理的四种职能一般是顺序履
- 加强了各职能部门的横向联系,具有较强的机
- 斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因
- 管理方格理论认为,管理工作应归结为对生产
- 控制计划的输入不包含()
- 自然环境主要包括地理位置、资源状况、国民
- 下列哪个决策类型是全局型、长远型和指导型
- 按领导的决策方式不同,可以将领导方式划分
- 领导定义包括的三个要素是()