试题详情
- 多项选择题行政创新能力的特性（）
A、行政创新能力的核心性
B、行政创新能力的破坏性
C、行政创新能力的高风险性
D、行政创新能力的突变性
E、行政创新能力的不可预测性
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任
- 行政应急处置能力属于组织的核心能力。
- 政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期
- 下列国家实行半总统制的有（）
- 下列属于一般行政监督工作报告的有（）
- 1987年颁布实行的《全国人大常委会办公
- 行政执行的主体是（）及行政人员。在延伸的
- 目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，
- 被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者
- 行政方法的内容包括（）
- 根据现行的《国家公务员暂行条例》和《行政
- 公共行政管理与私人行政管理的区别有哪些？
- 从2003年下半年开始，全国各地陆续出台
- 中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅
- 委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的
- 法国最有代表性的法治论者是孟德斯鸠和卢梭
- 行政创新能力的特性（）
- 行政领导的作用有（）
- 我国《国家公务员暂行条例》正式施行于（）
- 人事行政的管理主体是国家（）。