试题详情
- 单项选择题下列情形中,体现()时用人单位可以解除劳动合同。
A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的
B、劳动者在本*单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
C、因劳动者过错致使劳动合同无效的
D、劳动者要求参加社会保险的
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制
- 经办机构发现失业人员不符合条件,或以涂改
- 在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼
- 我国《工会法》制定于()
- 工伤社会保险实施所依据的理论是什么()
- 失业人员领取失业保险金期满后仍无法就业者
- 根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项
- 一定时期内的生产力发展水平是决定该时期举
- 关于用人单位实行计件制的说法正确的是()
- 计划若切实可行必须满足以下条件()
- 简述社会保险基金的特点。
- 下列内容中不属于现代社会保障制度的基本特
- 社会保险基金的设立具有明显的()
- 社会保险费转移哪些部分?
- 社会保险基金管理的管理原则是以下哪些()
- 入户调查的目的是()
- 下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容(
- ()是世界上第一个制定《社会保障法》的国
- 社会保险基金的特点()
- 用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支