试题详情
- 判断题培训是为了获得相应的证书或学历
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环
- 权力可以下放，但领导者自身的责任不可下放
- 西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、
- 工作相对于其他管理职能处于首位的是（）
- 职能机构划分主要解决组织的（）
- 以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳
- 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该
- 职前培训主要包括的内容？
- （）是实现个体目标与组织目标相一致的过程
- 简述沙盘推演测评法的特点。
- 企业获取竞争优势的源泉是（）。
- “目标移置”是导致控制职能失效的一种主要
- 简述职业心理测试的种类及主要内容。
- 按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性
- 案例1：被架空的总经理 某电器厂有五
- 简述制订企业人员招聘规划的原则。
- 职位分类从横向上看可以分为（）。
- 为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，
- 环式沟通速度慢，准确性低，但组织成员满意
- 格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间