试题详情
- 简答题为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
- 首先,对于任何一个组织来说,其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同,彼此之间由于信息阻塞,受客观外界的种种影响,这就可能出现步调不一致的情况。其次,由于工作态度不同,个人价值观以及事业观的差异,不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距,甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调,以便融合各方面的利益,加强横向联系,畅通沟通渠道,达到行动上的一致。可以说,领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要紧紧牵住()这个“牛鼻子”,凡是进入法
- 认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管
- 会议活动的基本要素有()
- 请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填
- 保险公司省级以上机构、银行类保险兼业代理
- 2015年11月30日,国际货币基金组织
- 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标
- 各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照
- 2018年10月22日上午中国工会()全
- 非正式沟通会降低组织工作效率,带来不良风
- 提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的
- 世界卫生组织对健康的阐述是()
- ()是由美国心理学家亚当斯提出的,也称为
- 各国要同舟共济,促进贸易和投资自由化便利
- 鲁迅最后十年在上海的光辉战斗业绩主要体现
- 《中国共产党纪律处分条例》对于违纪行为所
- 监察机关在调查过程中,查封、扣押的财物、
- 美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的
- 集权与分权的标志主要在于()
- 下列各组词语中,划横线字的读音完全不同的