试题详情
- 简答题人们常对某种特定的人群或事物有一套或强或弱的固定看法。这说明态度会影响人的()。
- 判断力
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 路径─目标理论认为,如果下属的工作是结构
- “鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因
- 麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分
- 一个人在单位里工作出现失误,受到批评,回
- 费斯定克认为一个人的两个认知因素()就是
- 自我概念的构成要素()。
- 社会知觉的特点?
- 公平理论的公平关系模式中的OP代表()
- 比特丽公司是美国一家大型联合公司,总部设
- 能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的
- 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点
- 某领导对某教师产生了好印象,就认为他什么
- 现代企业管理的特点是强调()的管理。
- 使人们在感知、记忆、思维等方面表现出个体
- 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设()
- 如何在企业和各级组织中推进EAP服务与管
- 同桌的同学、同一工作台的工人,同一营房的
- 社会心理学家李雷认为,教育群体中帮助、支
- 决策的质量和决策为下属接受的程度,是这个
- 管理心理学形成的理论准备有()