试题详情
- 多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
A、计件工资
B、计时工资
C、计件超产奖
D、月度奖
E、年终分红
- B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标效价V
- 一个合理化的领导班子应该具有的特征是()
- 需要是动机的重要来源之一,它的主要特征有
- 过程型激励理论主要包括()
- 在正式沟通形式中,最有利于增强群体的凝聚
- “时间就是金钱”是一种()
- 在激励理论的分类中,公平理论属于()激励
- 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组
- 20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三
- 领导者领导者
- 受挫的大小与个体的动机密切相关。()
- 下列不属于群体决策技术的是()
- 在问题解决任务中,群体提出的方案一般比个
- 下列关于学习型组织描述正确的是()。
- 组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体
- 在什么情况下运用竞争策略?
- 王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥
- ()使组织活动形成互相联系的层次网络结构
- 冲突的二重性指的是()
- 简要论述团体力学理论的主要内容。