试题详情
- 判断题企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工,应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 预算的执行强调刚性和柔性相结合。
- 财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指
- 为了保证公司减资能够体现绝大多数股东的意
- 下列各项中()不是实现业财融合的措施。
- 关于代理出口货物证明,需要报送的资料包括
- 关于国际运输服务中,应包括()
- 瓶颈损失一小时,相当于整个工厂损失一小时
- 企业()负责资金活动的日常管理,参与投融
- 自2012年6月1日起,外贸企业可使用经
- 企业在确定预计负债最佳估计数时,应当综合
- 以下选项中,属于期间费用的有()。
- 我国研究开发费用的处理从无到有,经历的阶
- 解锁条件仅为服务期限条件的,企业应假设资
- 企业实行中期滚动预算的,应在()预算方案
- 某公司工程开始后,工程监理人由于某原因请
- 重大的销售业务谈判应当吸收财会、法律等专
- 到2020年我国的常住人口城镇化率要达到
- 下列各项中,不会引起留存收益总额发生增减
- 任何流程仅要让外部客户满意即可。
- 下列业绩评价指标主要体现运营质量的是()