试题详情
- 单项选择题小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一年后,小王由于业绩优秀而成功晋升主管。小王感觉压力更大了,因为不仅要保证个人的业绩,也要为整个营业组的业绩负责,否则就有降级的可能。按照激励约束理论,小王的这种压力来自于()。
A、章程约束
B、内部约束
C、市场约束
D、法律约束
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下有关“保费”的叙述中正确的是():①
- 以下关于道德的调节功能的陈述,错误的是(
- 张某于2004年3月1日向XYZ寿险公司
- 海上运输货物保险的保险金额是以()为计算
- 保险代理公司属于()。
- 《反不正当竞争法》颁布的日期是( )
- 由于各国经济、法律环境不同,对保险业实施
- ()是指会计主体的经营活动在可预见的将来
- 在定价策略中,保险商品的价格能够让保险中
- 投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真
- 以下保险类员工福利计划特点的说法,正确的
- 在我国,利润损失险负责赔偿利润损失的情况
- 以下不属于我国保险监管部门认定的新型人身
- 张山今年35岁,是一家保险公司的副总裁,
- 保险代理人的告知义务包括()。 ①向客户
- 中国保监会根据监管需要,可以对保险公估机
- 关于经济发展与经济增长,以下陈述正确的有
- 自1980年恢复国内保险业务以来,我国保
- 企业保健项目包括()。
- 以下关于人身保险从业人员职业道德的职业自