试题详情
- 判断题总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对入场劳务人员所持证书不符合规定的，应尽
- 现场劳动力计划应以（）为主要依据。
- 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 应急预案的编写，要本着确保社会稳定，建立
- 负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认
- 劳动合同具有的性质（）
- 收入从企业的日常活动中产生，而不是从偶发
- 皮数杆是指在其上划有每皮砖和灰缝厚度，以
- 经过多年改革，我国已经初步形成了包括（）
- 劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝上（下）。
- 按（）不同，水分为饮用水、地表水、地下水
- 建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。
- 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人
- 《建筑法》规定，房屋拆除应当由具备保证安
- 企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）
- 导致合同无效的原因由哪些（）。
- 抹灰作业分包企业（）标准中规定企业具有相
- 总承包单位必须建立“农民工学校”，将农民