试题详情
- 单项选择题培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
A、流程
B、计划
C、效果
D、质量
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 知识经济以()为第一生产支柱。
- 确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施
- 角色扮演法的优点有()。
- ()是通过系统地收集信息,对职业培训的属
- 市场中的商品交换具有的特点是()
- 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,
- 头脑风暴法是指通过()形式,提出针对具体
- 对教学工作的监督、检查可采用()。
- 岗位分析报告的撰写方法有()
- 柯氏评估模型中的学习层评估是指()
- 社会主义道德的基本原则是()。
- 素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提
- ()是职业技术课程组织的主要依据。
- 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务
- 选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
- 对教学工作地监督、检查可采用()形成性监
- 培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基
- 培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系
- “二因素结构”认为,能力结构中最主要的是
- 培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内