试题详情
简答题简述人才使用战略的基本途径？
  • （1）任人为贤战略；
    （2）岗位轮换使用战略；
    （3）台阶提升使用战略；
    （4）职务、资格双轨使用战略；
    （5）权力委让使用战略；
    （6）破格提升使用战略。

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