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简答题某省林业厅原党组书记、厅长陈某在中央党校学习期间，经人介绍认识了时任某日纸发行部主任柳某，柳某表示想调到省林业厅工作。之后，陈某将柳某个人履历交给林业厅人事教育处，并签批意见，请人教处根据柳某个人情况、岗位空缺及用人需求提出意见。林业厅人事教育处提出拟调任柳某为本厅社会保险中心副主任（正处级）的书面意见。次日，陈某主持召开林业厅党组会议，研究同意调柳某到自治区林业厅社会保险中心任副主任。后经调查，柳某在担任某乡镇党委书记期间，因违反纪律被纪委给予撤销党内职务处分。之后柳伪造个人档案材料，其中职务级别、工作经历、出生时间和入党、年度考核等情况都存在造假情况，涉嫌造假骗官，被群众举报至中央巡视组，造成恶劣影响。陈某作为林业厅党组书记、厅长违反组织纪律，在选拔任用干部中不认真考察，选拔任用不符合条件的干部，用人失察失误，造成恶劣影响，终受到党纪严惩。请援引《中国共产党纪律处分条例》相应条款并进行分析。
  • 陈某的行为属于违反组织工作原则等行为。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。吏治腐败是最大的腐败，用人腐败必然导致用权腐败。要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚持正确用人导向，严明组织工作纪律，严格执行干部选拔任用规定，确保选人用人风清气正。《条例》第七十三条：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

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