试题详情
单项选择题比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）

A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测

B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测

C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测

D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测

  • C

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题