试题详情
- 单项选择题人员招聘的最终目的是（）
A、保证组织有足够的人力需求
B、选择素质高、质量好的人才
C、招聘到最优的人才
D、达到组织整体效益的最优化
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理的核心是处理好（）
- 在管理思想史上，巴纳德被称为（）
- 组织中的矛盾来源于很多方面，下列矛盾中来
- 滚动式计划编制的方法是（）。
- （）不是应用了最佳控制原理进行管理。
- 以下关于结构与战略的说法中，错误的是（）
- 某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提
- 论企业文化的构成与功能
- 预算的种类分为：（）、（）、（）。
- 在控制工作中的例外情况，也就是控制的关键
- 人力资源管理
- 组织结构设计的成果表现为（）
- 论管理过程中的自律与他律的关系
- 法约尔的14条管理原则是什么？
- （）设计了直线参谋制组织结构形式。
- 工作标准化和采用工资作为激励是哪种管理的
- 管理的（）是指管理作为一个活动过程，其间
- （）部门化的优点是，遵循分工和专业化原则
- 下列哪一项是控制工作的基本原理（）
- 控制工作的目的有（）