试题详情
- 单项选择题寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）
A、协商妥协
B、第三方仲裁
C、转移目标
D、拖延
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能力差异的应用应遵守哪些原则？
- 由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
- 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（）
- 你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理
- 知觉过程的阶段主要包括（）
- 按照归因理论，属于外因的是（）。
- 美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归
- 个体在与他人交往时常常从评价、力度和（）
- 把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、
- 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）
- 将人视为自私自利、好逸恶劳的是（）。
- 群体决策的冒险水平要高于个体决策冒险的平
- 思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从
- 关于有机式结构的说法，错误的是（）
- 领导者应该牢固树立的两种基本观念是（）。
- 对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家
- 感觉是知觉的基础，知觉是感觉的深入。
- 所谓超事业部制就相当于给事业部又设立了“
- 将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为
- 以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工