试题详情
- 判断题班组生产不安全的行为产生的根源主要在于操作者知道正确的操作,却不遵守。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 班组团队管理的几个作用()
- 下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何
- ()是一种适用于向上级机关请求指示、批准
- 有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安
- 过量生产造成的浪费有()
- 企业管理方法有硬管理和软管理之分,其中属
- 班组文化理念系统建设可通过建立()
- 如何解决班组长不会总结管理经验的问题()
- 下列关于领导方式的说法,正确的是()
- 班组管理人、机、料、法、环五大要素中,(
- 根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级
- 下列不属于高速铁路技术经济特征的是()
- 事故的发生是量的积累的结果,再好的技术,
- 文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制
- 《安全生产法》的上位法是()。
- 一份公文拟稿后,需经()和()后,才算定
- 班组的设置要有利于生产、有利于管理、有利
- 安全生产事故发生后,任何单位或个人不得(
- 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了,
- 防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能