试题详情
- 判断题团队建设不利于以人为本理念的贯彻()。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 斯堪的纳维亚学者的研究对行为理论有什么贡
- 父母望子成龙心切,对子女的错误、缺点不能
- 在组织行为学中,“个体能够成功完成工作中
- 下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普
- 哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的
- 快乐的工人是高生产率的工人吗?
- 任何一种领导活动都必须具备的基本要素有(
- 现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,
- 管理侧重于处理复杂的、程序化的问题,而领
- 下列哪一项不是传记特征?()
- 人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从
- 扎克在课堂上总是不断旋转他的钢笔,他总是
- “学习型组织”的理论是由麻省理工学院的(
- 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为
- 下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()
- 人际关系有何作用?
- 客观不公平感
- 人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
- 个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
- ()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需