试题详情
- 判断题违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职处分。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。
- 拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决
- 下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是
- 下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予
- 《处分规定》以预防为主，使纪律真正成为带
- 下列哪些属于工程建设项目管理工作中的违规
- 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规
- 下列行为中，应当从重或者加重处分的是（）
- 公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的
- 某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报
- 下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为
- 职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期
- 管理人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出
- 职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或
- 违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自
- 对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常
- 下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为
- 给予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质
- 下列行为中，属于违反招标管理规定的是（）
- 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，