试题详情
- 判断题劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完
- 农民工指的是没有城市户口，而在城市就业和
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，
- 劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务
- 国家标准对砂的哪些条件进行了相应的规定（
- 起重机吊升物体时，吊钩距起重臂端不得小于
- 工伤认定是根据哪一部法律进行认定的（）
- 《安全生产管理条例》规定，总承包单位和分
- 通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，
- （）属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范
- 从事建筑业劳动的务工人员，必须是（），国
- （）是对工人在整个班组内的全部工时利用情
- 总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理
- 劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备
- 《流动人口计划生育工作条例》第十条规定流
- 结构设计说明是带全局性的（）说明。
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考
- 项目经理部的主要管理制度通常包括（）。
- 在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费
- 对强行性法律法规必须遵守，如果违反，将导