试题详情
单项选择题员工福利规划的特点来看，（）即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。

A、系统性

B、可行性

C、操作性

D、动态性

  • D

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